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    學生(sheng)社團活動參(can)與度與質量(liang)均有提高。2018屆(jie)高職畢業生(sheng)參(can)加社團活動的比例比2014屆(jie)高2個百分zhi)悖 隕繽嘔畽 穆舛缺014屆(jie)高6個百分zhi)恪M guo)社團利記體育(yu)平(ping)台(tai)活動,學生(sheng)在校期間上進心有明(ming)顯提升。
 
    2018屆(jie)高職學生(sheng)畢業半年後就業de)飾2%,平(ping)均月收(shou)入(ru)提高到4112元,比2017屆(jie)增加了252元。畢業三(san)年後的月收(shou)入(ru)比同期農民工(gong)高出2000元,高職教(jiao)育(yu)對提升農村家庭畢業生(sheng)收(shou)入(ru)作用日益顯現。超過(guo)六成學生(sheng)在畢業三(san)年內(na)有過(guo)職位晉(jin)升。
 
    今(jin)年,高職質量(liang)年報繼“服務貢(gong)獻50強”“國際影響(xiang)力50強”和“教(jiao)學資(zi)源50強”後,首次評出“育(yu)人成效50強”,體現出我國高職教(jiao)育(yu)育(yu)人本位、立德(de)樹人的核心理念(nian)。評價采(cai)用的指標來自學生(sheng)就業創業、學生(sheng)在校體驗、學生(sheng)技能培養三(san)個維度的16個項目,包括就業de)省 弦等san)年職位晉(jin)升比例、留(liu)在當地就業利記體育(yu)平(ping)台(tai)比例、教(jiao)書(shu)育(yu)人滿意度、課(ke)程教(jiao)學滿意度、各類大賽等。50強院校在上述方面成效明(ming)顯,畢業生(sheng)就業de)屎橢拔喚jin)升比例提升明(ming)顯,學生(sheng)對課(ke)程教(jiao)學、管理服務等方面的滿意度高于一(yi)般院校,學生(sheng)技術(shu)技能方面的培養效果好。
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